莫让微信群披上“形式主义”外衣

近年来，微信在大家生活工作中扮演着越来越重要的角色。企业通过微信工作群进行工作部署和安排，这种“指尖上的办公”可以第一时间传播信息，大大提高了信息传递效率。不仅如此，在微信群中你追我赶的工作状态也让大家工作的积极性、执行力有所提高。

但部分工作群中，也会时不时“跳”出各种表功式的工作场景照、刷屏式点赞式的评价。这些情况的出现会让微信工作群成为部分人的工作“秀场”，间接挫伤了工作认真却不善言谈表功的员工积极性，并给人以“会做的不如会说的”之感。长此以往，可能导致有的工作疲于应付走形式，以形式代替实效。

要避免微信群披上“形式主义”外衣，笔者认为，应进一步加强监管。

其一，在建设微信群之前，就应该明确微信群是工作群，要理政务、谈正事，应该围绕工作来转，制定出相应的规矩，做到照片不需多、无事不闲谈，减少无效信息量，让微信工作群真正发挥作用。

其二，要避免微信群成为形式主义的载体，我们要通过日常调研来验证微信群“留痕”的真实性，通过现实的工作内容“留痕”同网络空间“留痕”相比对，深入细致了解基层工作开展情况，切实解决基层工作推进过程中的实际困难，真正将问题解决在基层，从而切实有效杜绝形式主义、提升工作实效。